一季度，天津市以关注民生、改善人民生活为目标，国民经济保持又好又快发展，职工收入实现今年开局高起步。

　　一季度，全市城镇单位从业人员劳动报酬总额170.4亿元，同比增加37.4亿元，增长28.1%；人均劳动报酬8679元，同比增加1701元，增长24.4%。劳动报酬总额和人均劳动报酬增幅分别较去年同期提高7.3和4个百分点，实现开局高起步。但扣除同期物价上涨因素，人均劳动报酬实际增长17.1%，增幅仅比去年同期提高0.1个百分点。

　　一、劳动报酬较快增长的主要拉动因素

　　1、部分单位奖金及双薪发放存在时间差是造成一季度劳动报酬同比增长较快的因素之一。据了解，部分单位2006年年终奖金、效益考核奖金及双薪等在2006年底发放，已计入2006年年报数据，2007年一季度不含此因素。而2007年度考核奖金及双薪等在今年初发放，数据计入今年一季度，造成劳动报酬同比增长较多，约拉动从业人员劳动报酬总额增幅提高3个百分点。

　　2、2007年企业经济效益提高因素拉动。2007年，天津市国民经济实现又好又快发展，经济运行质量显著提升，各行业企业经济效益明显提高，企业年终一次性奖金及经营者年薪兑现水平均有不同程度提高，造成同比增长较快；二是部分企业经济效益较好并承担重点工程等，为职工增加了津贴和补贴；三是受机关事业单位规范工资的导向带动作用，部分企业在去年下半年提高了职工工资及津贴标准，今年上半年存在增资翘尾因素。上述因素约拉动全市劳动报酬总额增幅提高7个百分点。

　　3、由于物价水平的提高，劳务用工较多的单位提高了劳务工的工资标准。

　　4、机关单位从去年7月份开始实行规范工资，部分事业单位参照执行，今年上半年存在增资翘尾因素。此外，部分机关事业单位第二次房屋补贴集中兑现发放。上述因素造成机关事业单位从业人员劳动报酬同比增长幅度较大，约拉动全市劳动报酬总额增幅提高5个百分点。

　　二、一季度职工收入增长主要特点

　　1、机关事业单位受翘尾因素影响保持稳步增长

　　今年一季度，全市机关事业单位受去年7月份规范工资的增资翘尾因素影响，从业人员劳动报酬保持稳步增长，报酬总额为43.2亿元，比去年同期增加8.6亿元，增长24.8%，人均劳动报酬9221元，比去年同期增加1687元，增长22.4%。

　　2、企业单位职工收入增长创历史新高

　　一季度，全市企业单位从业人员劳动报酬总额127.2亿元，比去年同期增加28.8亿元，增长29.2%；人均劳动报酬8509元，同比增加1708元，增长25.1%，劳动报酬总额和人均劳动报酬增幅分别较去年同期提高了10.3和6.9个百分点，双双创下近十年来历史同期最高增幅。

　　（1）中央企业在高水平上保持较快增长

　　一季度，中央企业单位从业人员劳动报酬在高水平上继续保持较快增长，人均劳动报酬已达到12504元，同比增加2354元，增幅达到23.2%；劳动报酬总额达到34亿元，同比增长27.9%。

　　地方企业单位从业人员124.9万人，占到全市企业的82.1%。一季度从业人员人均劳动报酬为7621元，同比增加1560元，增长25.7%；劳动报酬总额为93.2亿元，同比增长29.7%。人均劳动报酬和报酬总额增幅分别较去年同期提高9和11.8个百分点。

　　但地方企业与中央企业职工收入差距仍在加大。地方企业人均劳动报酬低于中央企业4883元，与去年同期相差4089元相比，差距又加大了794元。

　　（2）地方企业中股份公司水平高、外资企业贡献大

　　在地方企业中，股份有限公司和股份合作企业职工收入最为突出，一季度已突破万元，分别为12115元和10504元。

　　从业人员比重最大的外商投资企业，3月底为44.3万人，占全市企业从业人员的29.1%，其职工人均收入水平一季度为8545元，同比增加1568元，增长22.5%。劳动报酬总额为36.1亿元，增长31.5%，对全市企业从业人员劳动报酬总额增长的贡献率为30%。

　　地方国有企业职工收入增长有所加快，人均劳动报酬为6544元，同比增加968元，增长17.3%，增幅较上年同期提高了2.6个百分点。但收入水平依然低于除集体企业以外的其他经济类型企业，比中央企业低5960元，比外商投资企业低2001元，比港澳台商投资企业低785元，同比增幅低于中央企业5.9个百分点，低于外商投资企业5.2个百分点，低于港澳台商投资企业0.5个百分点。

　　上述数据显示，本市企业劳动报酬总额增长的主要拉动力来自中央企业和外商投资企业，贡献率分别为25.8%和30%。而从业人员占到20.6%的地方国有企业贡献率仅为7.7%。

　　（3）高收入群体比重上升，人数增加

　　随着企业单位各项增收措施的大力推动，全市企业单位整体收入水平不断提高。据对全市基层企业单位数据分析，从今年全市企业单位人均劳动报酬水平看，一季度从业人员人均劳动报酬水平在最低工资标准（740元*3月=2220元）以下的占全部企业单位从业人员的5.8%，上年同期为9.6%，下降了3.8个百分点；最低工资标准以上全市平均水平以下的（2220元-8509元）占到58.4%，上年同期为67.8%，下降了9.4个百分点；全市平均水平以上月均收入在5000元以下的（8509元-15000元）占到24.3%，上年同期为15.2%，提高了9.1个百分点，人数增加了14.6万人；月均收入5000元以上的占到11.5%，上年同期为7.4%，提高了4.1个百分点，人数增加了6.5万人。

　　虽然全市企业单位从业人员收入水平在平均线以下的仍然占到64.2%，但平均水平由去年同期的6801元提高到8509元，提高了1708元。去年同期收入在8509元以下的占到77.4%，今年下降了13.2个百分点。

　　3、金融、电力收入丰厚，服务行业低位徘徊

　　一季度，十九个行业门类中，金融业人均劳动报酬仍高居榜首，达到17402元，相当于全市平均水平的2倍，比上年同期净增3322元，增长23.6%。其次是电力、燃气及水的生产和供应业人均水平为15873元，同比净增2500元，增长18.7%。科学研究、技术服务和地质勘查业上升至第三位，为13234元，增长49.1%；信息传输、计算机服务和软件业退居第四，为12212元，增长16.2%。

　　服务行业收入水平低位增长。19个行业门类中，从业人员人均劳动报酬水平居后3位的均属服务性行业。其中租赁和商务服务业5192元，同比增长19.2%；住宿和餐饮业4557元，增长3.4%；收入水平最低的是居民服务和其他服务业为3869元，增长5.3%。上述三个行业收入水平分别低于全市平均水平3487元、4122元和4810元，增长速度分别低于全市平均水平5.2、21和19.1个百分点，涉及从业人员16.3万人，占全市的8.2%。

　　不同行业间收入差距愈加悬殊。水平最高的金融业人均劳动报酬是全市平均水平的2倍，而最低的居民服务和其他服务业仅相当于全市平均水平的44.6%，最高与最低的行业收入水平差距达到13533元。

　　三、天津市与北京、上海的比较

　　据了解，一季度北京市从业人员人均劳动报酬为13160元，同比增长18.7%，上海为12510元，增长20%，重庆为5974元，增长17.9%。天津市人均劳动报酬增幅有所加快，但仍低于北京4481元，低于上海3831元，高于重庆2705元。

　　综上所述，今年一季度天津市各类单位从业人员劳动报酬均呈现了较快增长，特别是企业单位出现了近十年来的最高增长。但扣除同期物价上涨因素，人均劳动报酬实际增长17.1%，增幅仅比去年同期提高0.1个百分点，同时地方企业与中央企业、不同行业、不同经济类型单位间的收入差异仍在加大，天津市职工收入水平与北京、上海还存在较大差距，对此应给予高度重视。各方面应积极采取措施，调节收入分配，理顺分配关系，削减物价影响，不断增加城乡居民的实际收入，落实富民强市战略，使天津市群众富裕程度走在全国前列。